San Valentino è la festa dell’amore, o meglio degli innamorati. E se per il 2022 ci innamorassimo del nostro nuovo lavoro? Certo, trovare l’offerta giusta e che rispecchi a pieno i propri desideri professionali è difficile, esattamente come trovare la persona giusta, ma con un profilo aggiornato e completo è più semplice.
Per questo InfoJobs, piattaforma leader in Italia per la ricerca di lavoro online che da sempre si impegna per favorire l’incontro tra aziende e candidati, ha introdotto una nuova funzione in piattaforma che permette di conoscere, al primo sguardo, la percentuale di compatibilità tra il proprio profilo e l’offerta di lavoro selezionata. I punti in comune si conoscono fin da subito e si è certi di non sbagliare: l’azienda saprà di avere davanti un profilo in linea con le proprie richieste e il candidato di rispondere a un’offerta adatta alle sue esigenze, agevolando i processi e ottimizzando tempo e risorse.
San Valentino 2022: quanto sei compatibile con il lavoro dei tuoi sogni? E come conquistarlo? Gli esperti HR InfoJobs svelano le 5 regole per trovare un lavoro di cui innamorarsi
Quando ci si trova a dover cambiare posto di lavoro, città o ruolo e il più delle volte questo accade perché a cambiare siamo proprio noi individualmente, tali cambiamenti ci fanno crescere ed evolvere, ed è fondamentale raccontarli nel nostro profilo, perché vengano presi in considerazione, permettendo di realizzare i propri obiettivi. Quindi, se InfoJobs da un lato può fare da Cupido agevolando l’incontro e dando già un’idea della percentuale di compatibilità, dall’altro lato è fondamentale cercare proattivamente il lavoro che ci farà innamorare, con gli strumenti giusti per conquistarlo.
Ecco quindi le 5 regole degli esperti HR di InfoJobs per trovare l’anima gemella del proprio CV:
- Focus sul profilo InfoJobs: completo e sempre aggiornato sono le parole d’ordine. Informazioni sulle esperienze lavorative recenti e formative, su studi, competenze trasversali, qualifiche e lingue, consentono di trovare la compatibilità con l’offerta di lavoro ed emergere agli occhi dell’azienda.
- Caricamento del CV personale: inserire in aggiunta il proprio CV in piattaforma permette di avere un tocco personale in più e di approfondire passioni e interessi, ma anche la valorizzazione di particolari skills come ad esempio la creatività di un layout grafico originale o la capacità di raccontare la propria storia in maniera professionale e ingaggiante.
- Ricerca attiva: non crediamo alle favole, ci piace vederci più come artefici del nostro destino. Per questo una ricerca mirata in piattaforma utilizzando filtri su categoria professionale, provincia o tipologia di giornata lavorativa consente di restringere il campo e visionare tra le quasi 50.000 offerte live ogni giorno quelle più in linea con i propri desideri. Perché un nuovo lavoro possa davvero essere l’inizio di una grande avventura.
- Individuazione dell’offerta: una volta individuata l’offerta, la percentuale di compatibilità con il proprio profilo consente di scoprire i punti di forza sui quali puntare in fase di colloquio, ma anche di analizzare lucidamente i punti di debolezza. Possiamo superarli e lavorarci o sono ostacoli insormontabili, in primis per noi?
- Ambizione: infine, se un percorso di crescita all’interno di un’azienda o in un determinato ruolo è ciò che realmente si desidera è bene analizzare l’offerta e informarsi sull’azienda per capire se è il posto che fa per noi. Il consiglio è di non aver paura di esprimere quello che si sogna per il proprio futuro, a partire dal cv fino ad arrivare al colloquio, ma anche in fase di valutazione dell’offerta. Prediligendo le offerte che rispondono ai nostri bisogni e concentrandosi su queste ultime sarà più probabile trovare il lavoro che ci farà battere il cuore!
InfoJobs (www.infojobs.it) è la piattaforma numero 1 in Italia per la ricerca di lavoro online, con oltre 6,5 milioni di utenti registrati, 4.500 aziende attive e 1.000 nuove offerte ogni giorno in 20 categorie diverse. Dal 2004, InfoJobs si propone di guidare l’evoluzione del tradizionale mercato del lavoro, abilitando in modo rapido e dinamico l’incontro tra aziende e candidati, utilizzando al meglio le potenzialità del digitale per offrire consulenza e soluzioni tailor-made centrate sull’utente.
InfoJobs, insieme a Subito, marketplace leader in Italia nella compravendita online, è parte di Adevinta, multinazionale leader nel mercato classified, quotata alla Borsa di Oslo e che opera con successo in 16 Paesi raggiungendo ogni mese 1,3 miliardi di persone.