Il 45% delle donne manager pensa che ci sia un gap salariale tra persone di genere diverso all’interno della propria azienda e l’85% ha pensato di cambiare azienda negli ultimi 5 anni, sinto... Leggi tutto
LinkedIn: nuovi dati mostrano che il rallentamento economico riduce il numero di donne che ricoprono incarichi di leadership. Leggi tutto
Fare il lavoro che si ama vivendo dove si vuole, in qualsiasi angolo del mondo. Per tutti è un sogno, per la maggior parte delle persone lo rimane, qualcuno lo realizza: sono professionisti... Leggi tutto
Fino a qualche anno fa in Italia non erano in molti a conoscere la professione dell'head hunter. E di certo il termine italiano non aiutava a fare luce sul mistero: in tanti, al sentire parl... Leggi tutto
Addio al posto fisso, almeno per le professioni digitali. Dopo le great resignation, le dimissioni di massa che dal 2018 a oggi, secondo una rielaborazione della società di recruitment Olive... Leggi tutto
Arriva in libreria “Manager per caso”, una guida lavorativa di umanesimo manageriale imbevuta di una abbondante dote di umorismo, la risposta semiseria al disagio del manager, un sussurro al... Leggi tutto
Pubblica amministrazione, trasporti e manufatturiero sono i settori dove i dipendenti sono maggiormente esposti al rischio burnout. Leggi tutto
Dopo il successo ottenuto lo scorso anno, torna #nonèdamaschio, la campagna di InspiringGirls che ha lo scopo di decostruire lo stereotipo secondo il quale esistano lavori, studi o passioni... Leggi tutto
Tech. Assunzioni e gender gap. Il 67% delle donne si sente svantaggiata rispetto al collega uomo, ma emergono nuove tendenze più eque. Fangareggi di Oliver James: “Il cambiamento comincia da... Leggi tutto
Trascorsa quindi l'onda più drastica della consegna delle dimissioni, sembra che ora molti lavoratori scelgano una via più lenta, senza tagli netti: letteralmente “Quiet Quitting” significa... Leggi tutto