Politiche del lavoro sempre più inclusive hanno permesso alle donne italiane di raggiungere il numero degli uomini nelle aziende e di superarlo nelle aule universitarie. Resta però un forte gap nelle posizioni manageriali e di vertice. E che l’Italia non sia un’impresa per donne lo dicono i numeri Istat. Più del 25% delle donne con meno di 50 anni interrompe l’attività lavorativa per motivi familiari, e per più della metà dei casi si tratta della nascita di un figlio. Nelle coppie con figli il 72% delle ore di lavoro di cura in famiglia è svolto dalle donne.
Il futuro però è rosa: nuove modalità di lavoro, improntate alla flessibilità e all’agilità, offrono possibilità di conciliazione e favoriscono la diversity in azienda. Per parlare di questo, mercoledì 21 ottobre alle ore 17 si tiene il terzo appuntamento con #MeetSanofi, il ciclo di incontri sulle tematiche dell’innovazione e della diversity promosso da headquarter Sanofi che si svolge in via Luigi Bodio 37/B a Milano. Ospiti: Anna Zattoni direttore generale di Valore D, network di grandi imprese che dal 2009 sostiene la leadership femminile in azienda, Gini Dupasquier fondatrice di Donnalab, società di consulenza specializzata nell’inclusione e sviluppo delle donne nelle aziende, e Professional Development Director di PWA (Professional Women’s Association), Maria Cristina Bombelli fondatrice di Wise Growth, società di consulenza specializzata sulle strategie di inclusione della diversità eAndrea Bianchi autore di “Uomini che lavorano con le donne”. Modera Barbara Sgarzi, giornalista, blogger ed esperta di comunicazione.
