In un contesto complesso e in continua evoluzione, è fondamentale capire quali sono le competenze che possono portare le imprese a crescere e competere, e quali sono i modelli e le prassi di riferimento adottati dall’organizzazione, a livello nazionale ed internazionale, per una gestione strutturata del talento.
Questo è l’obiettivo della tavola rotonda "Le Soft Skills come fattore competitivo per le imprese", in programma il 16 aprile dalle ore 18 e presentata da Asseprim in collaborazione con ManpowerGroup. Importanti ospiti discuteranno riguardo ai risultati della ricerca "Soft Skills for Talent", svolta da ManpowerGroup in collaborazione con l’Università di Firenze.
Presso la Confcommercio Unione Milano (C.so Venezia 47/49), verrà illustrata l’importanza che le competenze trasversali o Soft Skills assumono nel mondo del lavoro, quando in fase di ricerca d’impiego diventa essenziale per il candidato dimostrare di possedere ben altro oltre che le capacità tecniche assimilate negli anni di studio, e per l’impresa diventa fondamentale impostare al meglio i processi di selezione, di formazione e di sviluppo interno.
La partecipazione è gratuita previa iscrizione sulla pagina Asseprim dedicata.
Le iscrizioni verranno accettate fino ad esaurimento posti.
PROGRAMMA E RELATORI
Saluto di Umberto Bellini, Presidente di Asseprim
Introduzione di Stefano Scabbio, Presidente e Amministratore Delegato di ManpowerGroup Italia e Iberia
Tavola Rotonda con:
Antonio Angioni, Organization & Talent Director ManpowerGroup
Flavio Leone, HR Director Estée Lauder Italy e Resp. Relazioni Sindacali Manageritalia
Alberto Ascoli, HR Director KPMG
Marta Fiore, Talent Centre of Excellence Manager Manpower Group
Mario Magnani, Professore a contratto Scuola di Psicologia Università degli Studi di Firenze
Incontro condotto da Serena Scarpello, Giornalista e Media Specialist
