Verisure Italia è stata premiata Great Place to Work®, l’ambìto premio ai migliori posti dove lavorare rilasciato dall’omonimo brand, leader mondiale nell’analisi del clima aziendale, nella trasformazione organizzativa e nell’employer branding, a seguito di un Questionario sul clima e sulla fiducia aziendali rivolto a tutti i dipendenti.
È un risultato importante, che arriva direttamente dalle sue persone e conferma il successo del lavoro di innovazione e miglioramento continui svolti in questi anni per rendere Verisure un luogo di lavoro in cui tutti possano vivere un’esperienza positiva. Il Welfare REvolution Program, la Discovery Academy per i talenti più giovani, la Sales Academy per la crescita nei ruoli commerciali, la firma al Patto delle Nazioni Unite, l’Attestato di Sostenibilità Energetica delle sedi, le attività con Legambiente, ValoreD, Salvamamme: sono solo alcune delle iniziative che Verisure ha messo in atto per raggiungere l’obiettivo di creare il Great Place to Work ed espandere il proprio team a oltre 3.000 collaboratori entro il 2025.
Verisure Italia è stata premiata Great Place to Work, risultato che arriva direttamente dalle sue persone
“Sono le nostre persone a rendere possibile ogni nostro successo. – ringrazia Stefan Konrad (nella foto), Managing Director Verisure Italia – Essere considerati un’azienda d’eccellenza nella sicurezza dimostra che siamo una grande squadra, che lavoriamo con passione, impegno e capacità di innovare”.
L’ente globale Great Place To Work premia i posti di lavoro altamente affidabili e ad alte prestazioni. Verisure, da sempre, si impegna per promuovere un luogo di lavoro positivo in cui ognuno può esprimere a pieno il proprio potenziale. Uno spazio accogliente di condivisione, sviluppo del talento e collaborazione in cui ci si supporta l’uno con l’altro.
Il Questionario Great Place to Work di clima Trust Index®, sottoposto nel mese di Giugno 2022 a oltre 1000 dipendenti Verisure con più di 3 mesi di anzianità, conferma la presenza di un elevato livello di fiducia, fattore chiave essenziale delle relazioni tra le persone e l’azienda. Un Great Place to Work è “un ambiente in cui i collaboratori credono nelle persone per cui lavorano, sono orgogliosi di quello che fanno, e stanno bene con i colleghi”.
In particolare, lungo le 5 dimensioni del Trust Index®, in primo luogo i dipendenti Verisure si dicono orgogliosi del proprio lavoro; percepiscono coesione e unione con i propri colleghi; ripongono una grande fiducia nei confronti del proprio management; si sentono rispettati dal board e avvertono equità nei comportamenti.
“L’attenzione verso le nostre persone, il farle sentire al sicuro e nella condizione di poter esprimere il proprio potenziale, – racconta Dalila Ferraioli HR Director Verisure Italia – è il principio che guida tutte le iniziative della nostra azienda. Ci impegniamo a valorizzare le risorse nel miglior modo possibile con piani di sviluppo strutturati, momenti di feedback, opportunità di crescita professionale in un ambiente di lavoro collaborativo e internazionale, nonché all’avanguardia nell’impegno sociale”.
L’azienda implementa sempre nuove attività in ottica di flessibilità, collaborazione e scambio, inclusione e responsabilità sociale, formazione e investimento nello sviluppo di ognuno. Tra le più recenti:
WELFARE E BENESSERE DEI COLLEGHI
Con il nuovo Welfare REvolution program, implementato grazie all’aggiudicazione del Bando Conciliamo del Dipartimento per le politiche per la famiglia, Verisure investe in progetti di conciliazione famiglia-lavoro e interventi di welfare aziendale su misura dei propri dipendenti focalizzati su 4 aree: supporto alla genitorialità; tutela della salute e wellbeing; supporto a famiglie con familiari non autosufficienti; work-life balance.
CRESCITA DEI TALENTI
La formazione attraversa ogni area dell’azienda con percorsi personalizzati in base ai ruoli e all’esperienza professionale. Un progetto particolarmente innovativo e in linea con l’esigenza del mercato del lavoro di investire nell’occupazione giovanile, è la Discovery Academy. Inaugurato a inizio 2022, è un percorso formativo di 12 mesi dedicato ai giovani colleghi che si affacciano al mondo del lavoro per consolidare soft skills e competenze tecniche utili in azienda. Un’altra iniziativa che nei 30 anni d’esperienza dell’azienda si è affermata come suo tratto distintivo è la Verisure Sales Academy, per la crescita professionale nei ruoli Sales.
SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE E SOCIALE
Verisure ha aderito al Patto Mondiale delle Nazioni Unite Italia siglando l’impegno a sostegno dei Dieci Principi dell’UNGC su diritti umani, lavoro, ambiente e anticorruzione e, più in generale, gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile a livello Italia. In questo contesto:
- ha ricevuto l’Attestato di Sostenibilità Energetica delle proprie sedi da parte di Repower;
- rispetta un approccio plastic-free negli uffici ed implementa sempre più pratiche ecosostenibili nei rapporti verticali di approvvigionamento;
- ha digitalizzato i contratti dei clienti e sensibilizza al riciclo di materiali di scarto come le batterie dei sensori;
- ha avviato una collaborazione con Legambiente partecipando più volte alla più grande campagna di volontariato ambientale “Puliamo il Mondo”.
DIVERSITY & INCLUSION
La strategia DE&I di Verisure si focalizza su donne, famiglie e bambini in condizioni di fragilità. Tra le numerose attività si citano:
- la Certificazione di Azienda Attivista per le Donne di Differenza Donna e la collaborazione con la stessa in percorsi formativi e di sensibilizzazione sulla violenza di genere per le proprie Guardie Giurate e il Servizio di Attenzione al Cliente;
- l’affiliazione a ValoreD per la promozione dell’equilibrio di genere come strumento di crescita aziendale;
- la promozione dell’iniziativa nata in Google I Am Remarkable;
- la partecipazione e il sostegno alle Race for the Cure 2022a Roma e nelle altre città italiane;
- il sostegno alla Onlus Salvabebè – Salvamamme in occasione dell’Epifania 2022 e della giornata “Kids Day 2022 – Bimbi in Ufficio con mamma e papà”.
CRESCITA DEL TEAM E INVESTIMENTO NEI POSTI DI LAVORO
Arrivata in Italia a fine 2013, in meno di 9 anni Verisure ha creato oltre 2.200 posti di lavoro tra headquarter romano e le 13 regioni nelle quali è attualmente presente, registrando un trend di assunzioni medio di circa 350 nuove figure professionali l’anno.
Anche a inizio 2022, l’azienda aveva annunciato la previsione di 300 nuovi posti di lavoro in tutta la Penisola. Alla vigilia del Q4, l’azienda conferma il trend e ribadisce che l’obiettivo è creare un team di 3.000 collaboratori entro il 2025 per offrire il miglior servizio di sicurezza possibile a un numero sempre maggiore di persone.
A riprova di questo, inoltre, Verisure Italia è stata premiata per la seconda volta consecutiva “Campione della Crescita”, prestigioso riconoscimento assegnato dall’Istituto Tedesco Qualità ITQF e La Repubblica A&F, con una crescita media annua di circa il 30% e un fatturato raddoppiato in soli 3 anni (+52% dal 2018 al 2021).