Anche nel corso del 2016 le imprese italiane hanno proseguito i piani di assunzione iniziati negli anni precedenti, seppure con un rallentamento rispetto ad un 2015 probabilmente favorito dal Jobs Act. Questa dinamica, secondo l’Osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro 2016, si è acutizzata per il settore Retail che ha visto una diminuzione delle offerte di lavoro dell’1,9% rispetto al 2015.
Analizzando le categorie professionali, quasi la metà delle posizioni aperte – il 48,7% per la precisione – appartiene a Commercio al dettaglio e GDO, seguito dalle Vendite che detengono una quota del 24,2% degli annunci pubblicati sulla piattaforma InfoJobs e registrano una crescita del 14,3% rispetto al 2015. Al terzo posto si piazzano le professioni legate al Customer Care con una quota del 7,1% del totale e a Marketing e comunicazione, che rappresentano il 5,1% delle offerte e risultano in aumento dell’11,8%. Chiude la Top 5 Acquisti, logistica e magazzino che copre il 2,8% degli annunci in ambito Retail.
“Il settore Retail ha mostrato di aver accusato in misura maggiore rispetto ad altri comparti l’incertezza dovuta alla fine delle misure governative a sostegno dell’occupazione – ha dichiarato Eva Maggioni, Head of Job di InfoJobs – Ciononostante, il settore gode di una buona dinamicità ed è in grado di confermarsi come uno dei comparti guida a livello nazionale, soprattutto in alcune regioni. Il Retail quindi rimane un’area significativa di sviluppo delle opportunità di lavoro e crediamo che possegga le risorse e le caratteristiche per una ripresa nel corso dell’anno”.
A livello regionale, anche nel 2016 la Lombardia si conferma capofila in Italia per gli annunci nel settore Retail, concentrando il 26,8% dell’offerta nazionale e mettendo a segno una crescita delle posizioni aperte del 30,7% rispetto al 2015. Seguono quindi il Veneto, che guadagna la seconda posizione con il 10,9% e l’Emilia-Romagna, con una quota del 10,7%. La Top 5 viene completata da Piemonte (10,1%) e Lazio (9,9%), mentre al sesto posto troviamo la Campania, che grazie alla crescita del 33,7% del 2016, detiene una quota del 7,8% del totale degli annunci in Italia.
I dati InfoJobs mettono infine in evidenza il profilo ideale del candidato del settore Retail in Italia. Il 41,9% di chi cerca lavoro nel comparto ha un’età compresa tra 26 e 35 anni, mentre il 33,4% ha tra 36 e 45 anni e il 14% tra 46 e 55 anni. Inoltre, il 55,6% è in possesso del Diploma di maturità, il 17,9% della Licenza media, mentre il 10% ha un’istruzione di livello elevato (Laurea specialistica). Per quanto riguarda l’esperienza lavorativa, il 27,6% ha tra i 5 e i 10 anni, il 24,3% più di 10 anni, mentre il 21,3% ha un’esperienza pregressa tra 3 e 5 anni.
SINTESI DELLA SITUAZIONE IN ITALIA
Secondo l’Osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro 2016, le offerte in Italia sono cresciute mediamente del 23% negli ultimi 3 anni, con un 2016 che rallenta (+10,7%) rispetto ad un 2015 probabilmente trainato dalla riforma del diritto del lavoro. La Consulenza manageriale è la categoria più rilevante del 2016 (19,3% delle offerte nazionali) ed i Servizi ambientali quella più dinamica dal 2014 ad oggi. La Lombardia rimane la regione con più offerte di lavoro attive (33,7%), mentre i Millennials (18-35 anni) sono i candidati più attivi.